Werving en selectie: Het coördineren van het wervingsproces, inclusief het plaatsen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken, en het verzorgen van de communicatie met sollicitanten.
Onboarding: Het ondersteunen van het inwerkproces van nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van administratieve zaken, het verstrekken van informatie over de organisatie en het trainingsprogramma.
Personeelsadministratie: Het beheren van personeelsdossiers, het bijhouden van veranderingen in de personeelsinformatie (zoals adreswijzigingen, salariswijzigingen, functiewijzigingen), het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en andere HR-gerelateerde documenten.
Arbeidsvoorwaarden en -regelgeving: Het verstrekken van informatie aan medewerkers over arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregels en beleid. Ook het zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Verzuimbeheer: Het monitoren van verzuim en het beheren van verzuimdossiers. Dit omvat het registreren van verzuim, het opvolgen van ziekmeldingen, het coördineren van re-integratieactiviteiten en het onderhouden van contacten met arbodiensten.
Administratieve ondersteuning: Het beheren en onderhouden van de salarisadministratie, inclusief het bijwerken van personeelsgegevens, het verwerken van mutaties en het archiveren van relevante documentatie. Het volledig up-to-date houden van de personeelsdossiers.
Focus jij je op je kerntaken, dan regel ik de randzaken!
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruik ik technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kan ik gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.